Prosedurele billikheid by ontslag weens wangedrag: hoe "billik" moet 'n werkgewer wees?: kroniek
Article Multilingual record · 2 languages
View this record in
Viewing available metadata in English
Abstract
Afrikaans · fallback because the selected language is unavailable
In terme van die Grondwet het elkeen die reg op billike arbeidspraktyke. Die reg word in die Wet op Arbeidsverhoudinge herhaal in die sin dat elkeen die reg het om nie onbillik ontslaan te word nie.