The potential effectiveness of the Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act 4 of 2000
Abstract
English: I consider the potential effectiveness of the Promotion of Equality and Prevention of
Unfair Discrimination Act 4 of 2000 in achieving its stated goal of effecting far-reaching
societal transformation. I do this by identifying 18 criteria of effective legislation, inter
alia that such a law must be able to be implemented and enforced, that it should be
highly visible and popularised, that it must provide for effective remedies, that it should
not require substantial adjustments of current mores, and that a law set up to protect
the economically weak will have limited impact. I then compare these criteria to the Act
and conclude that the Act may well be able to assist individual claimants, but that farreaching
societal changes will not follow from the Act’s implementation. Afrikaans: Ek oorweeg die potensiële doeltreffendheid van die Promotion of Equality and Prevention
of Unfair Discrimination Act 4 van 2000 om die gestelde doel van grootskaalse sosiale
verandering of “transformasie”, te weeg te bring. Ek identifiseer 18 eienskappe van
doeltreffende wetgewing, wat die volgende insluit: ’n Wet moet toegepas en afgedwing
kan word, dit moet baie sigbaar wees en gepopulariseer word, dit moet voorsiening
maak vir effektiewe remedies, dit moet nie ingrypende aanpassings in kontemporêre
mores voorveronderstel nie, en ’n wet wat daargestel word om ekonomies weerlose
lede van die gemeenskap te beskerm sal beperkte impak toon. Ek vergelyk dan hierdie
eienskappe met die Wet en maak die gevolgtrekking dat die Wet wel van tyd tot tyd
individuele eisers tot nut sal wees, maar dat grootskaalse maatskaplike veranderinge
nie sal voortvloei uit die toepassing van die Wet nie.